外国人のキャリア支援に必要な知識と最新情報を、あなたの活動領域に合わせてお届けします

日本で働く外国人は280万人を超え、業界を問わず職場での外国籍の人材の活躍は企業にとって重要な経営課題となっており、

人材育成やダイバーシティ推進の分野で活動しているあなたがクライアント企業に今後も信頼され続けるために、

日本人とは異なる外国人材の雇用と活用について理解しておかなければならない知識と情報があります。

今回、その具体的な知識と情報をあなたの活動領域に合わせて構成したプライベート講座を外国人雇用管理士®がご提供いたします。

木村 千恵子 Koyoriキャリアワールド

1984年ビジネス英語系専門学校卒業後、5年間英文事務を中心に派遣を含むさまざまな企業で経験を積む。

2015年キャリアカウンセラー(CDA)の資格を取得。2016年キャリアコンサルタントとして独立。

企業向け研修、セルフ・キャリアドックによるキャリアコンサルティング、外国人留学生向けキャリアカウンセリング、就活関連講座、個人向けキャリアカウンセリング、キャリアセミナー、幅広く活動。

プライベート講座で手に入るのは…

外国人雇用面談
外国人雇用面談

入管法を理解している外国人雇用管理士®だから伝えられる「外国人が日本で働くための在留資格(ビザ)に関するポイント」をキャリア支援者の視点で徹底解説。

このプライベート講座は、あなたの現在の活動現場に必要な外国人材の採用、雇用、定着に関する知識と支援方法について、あなたが選ぶ3つのトピックに絞ってお届けします。

以下は、よくあるお悩みポイントの一部です。

  • 支援企業から外国人の採用について相談されたが日本人の採用との違いで注意すべき点を具体的に把握しえとらず、明確な助言ができなかった。
  • 外国人社員に今後のキャリアについて相談されたが、労働ビザ(在留資格)についての知識が足りず、自信をもって情報提供ができず信頼関係を築けなかった。
  • 母国または海外での職歴や学歴のある外国人留学生から日本での就職について相談されたが、日本人学生と同じ就活情報を提供するのみで外国人留学生の個別事情に応じたキャリア支援ができなかった。
  • アルバイト社員を正社員採用使用としたが、外国人が日本で働くためのビザの種類の違いについての知識が無く、ビザの申請が通らず結局採用できなかった。
  • 日本人社員の採用がうまくいかず、日本語が堪能な外国人を採用したが、日本人社員とうまくやれず結局すぐに辞めてしまった。

今回のプライベート講座では、例えば上記のようなお悩みポイントに対応できるようになる知識と情報をお届けし、あなたが自信をもって対応できるようにサポートいたします。

なぜ私は外国人のキャリア支援に関する実践的な知識が得られるあなたに合わせたプライベート講座を、安価で共有するのでしょうか?

その理由は、同じキャリア支援者としてこれから日本社会を日本人と共に支えていくことになる外国人材が働く場所そして家族と共に豊かな人生を営むのに日本が最適な場所であると思ってもらえるような、そんな日本になってほしいという強い願いがあるからです。

そして、それを実現するためには、様々な領域で活動するキャリア支援者が一人でも多く外国籍の人材が日本で働く上で必要な知識や情報を理解した上で支援ができるようになることが大切であり、そのために私にできることをしていきたいと考えているため、その想いにご賛同くださる方に限定して安価で提供させていただきます。

ただし、このプライベート講座の受講に際して一つだけお願いがあります。

それは、このプライベート講座の受講は「木村千恵子と面識のある方、またはその方からのご推薦者」に限定させていただきたいということです。

私は、日本の未来には、世界の人々との平和的な共存ができる職場があらゆる業界で不可欠だと思っています。その思いにご賛同下さる方の輪がつながっていくことを願い、私と面識のある方とその方が推薦下さる方に限定して私が学び経験してきた知識と情報を共有させていただきたいと思っています。

このような想いに関心が無いまたは否定的な場合、自分が得たい情報のみを素早く得たいという場合は、非常に恐縮ですが、今回のお申込みはご遠慮いただきたく思います。

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